Normas Éticas

Normas Éticas

Nos comprometemos a dirigir nuestra empresa con integridad y a buscar la excelencia en todo lo que hacemos. Nuestro equipo de gestión y nuestra junta directiva se comprometen a actuar con honestidad y cumplir todas las leyes, normas, reglamentos y políticas corporativas que se aplican a nuestro negocio, y esperamos el mismo compromiso de nuestros empleados, consultores, socios comerciales y proveedores de servicios. En concreto, nos comprometemos a actuar con responsabilidad, seguridad y transparencia en nuestras interacciones con los pacientes, los médicos y los demás interlocutores en el sistema sanitario.

Todo lo que hacemos en Jazz se centra en tres aspectos: poner a los pacientes en primer lugar, ser un gran lugar donde trabajar y vivir nuestros valores:

   Integridad       Colaboración      Pasión      Innovación      Búsqueda de la excelencia

Línea directa con Compliance  

Jazz Pharmaceuticals ha establecido varios mecanismos de comunicación confidencial para que los empleados, proveedores y otras personas puedan informar de presuntas infracciones de leyes, normas, reglamentos o políticas de la empresa. En los casos en que la legislación local lo permita, se puede poner una denuncia anónima a través de este enlace o llamando a los números de teléfono gratuitos que se indican a continuación.

Para enviarnos un correo electrónico, escribe a: compliance@jazzpharma.com

Norteamérica:1-800-511-2034
Austria:0800-291870
Bélgica:0800-77004
Canadá (inglés):1-800-511-2034
Canadá (francés):1-855-350-9393
Dinamarca:80-83-00-37
Finlandia:0800-413615
Francia:0800-902500
Alemania:0800-1016582
Irlanda:1-800615403
Italia:800-786907
Países Bajos:0800-0226174
Noruega:800-24-825
Polonia:0-0-800-1211571
Portugal:8008-12499
España:900-991498
Suecia:020-88-85-98
Suiza:0800-564-839
Reino Unido:0800-032-8483

Para correo postal, dirígete a: Jazz Pharmaceuticals plc
c/o Jazz Pharmaceuticals, Inc.
3170 Porter Drive
Palo Alto, CA 94304
A la atención de Chief Compliance Officer

Programa Integral de Cumplimiento Normativo 

Cumplir con las leyes, las normas y los reglamentos vigentes en los países en los que desarrollamos nuestra actividad es un principio ineludible de la cultura corporativa de Jazz Pharmaceuticals. El compromiso de la empresa con el comportamiento ético se materializa a través de políticas de cumplimiento exhaustivas, programas de formación y supervisión de los empleados y una política de puertas abiertas para denunciar presuntas infracciones. A continuación, encontrarás más información sobre nuestro Programa Integral de Cumplimiento Normativo.

Programa Integral de Cumplimiento Normativo

Como parte de su compromiso continuo con el cumplimiento corporativo, Jazz Pharmaceuticals declara que, a su leal saber y entender y basándose en una comprensión de buena fe de los requisitos legales del Código de Salud y Seguridad de California, Secciones 119400 y 119402, ha adoptado un programa de cumplimiento integral según lo exigido por dicha norma. Sobre la base de la información disponible a 1 de julio de 2022, Jazz Pharmaceuticals considera que cumple con su programa de cumplimiento integral y su comprensión de buena fe de los requisitos del Código de Salud y Seguridad de California, Secciones 119400 y 119402.

Si tienes alguna pregunta sobre nuestro Programa Integral de Cumplimiento Normativo o deseas obtener una copia, escríbenos a compliance@jazzpharma.com.

Código de Conducta 

El 14 de febrero de 2019, el Consejo de Jazz Pharmaceuticals plc modificó y reformuló el Código de Conducta que se aplica a todos los consejeros y empleados de Jazz Pharmaceuticals («Personal Afectado»). El objetivo principal de la modificación y reformulación era: proporcionar orientación adicional al Personal Afectado en relación con el proceso adecuado a seguir para revelar posibles conflictos de intereses; eliminar las disposiciones relativas a la revelación de transacciones con partes vinculadas; añadir una sección sobre «Confidencialidad y Seguridad de la Información»; reformular la sección sobre «Inteligencia Competitiva» para describir más claramente la política corporativa; aclarar ciertas disposiciones relativas a las contribuciones y actividades políticas corporativas; permitir la delegación por parte del Director Jurídico y Director de Cumplimiento de ciertas responsabilidades; eliminar declaraciones políticas que ahora están incorporadas en otros documentos de política corporativa; y realizar otros cambios técnicos y administrativos. Las revisiones del Código de Conducta no afectaron ni dieron lugar a ninguna renuncia, expresa o implícita, de las disposiciones vigentes antes de la modificación y nueva redacción del documento.

Código de conducta (versión en inglés) 

Código de conducta (versión en español)

Política anticorrupción 

Jazz se compromete a cumplir las leyes anticorrupción y antisoborno aplicables, incluida la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) y la Ley contra el Soborno del Reino Unido (UKBA). Para garantizar el cumplimiento de estas leyes, Jazz ha adoptado una exhaustiva política anticorrupción que se aplica a todos los empleados de la empresa, sus filiales y empresas asociadas, así como a terceros proveedores y otros agentes que actúen en nuestro nombre. La empresa ha adoptado el Modelo Organizativo 231/2001.

Política anticorrupción

Modelo 231

Denuncias

Transparencia en la cadena de suministro 

Declaración sobre la esclavitud y la trata de seres humanos - 2021
Jazz Pharmaceuticals plc y sus filiales («Jazz» o «la Empresa») se comprometen a desarrollar su actividad en todo el mundo con integridad y a mantener un alto nivel de conducta ética entre sus empleados y socios comerciales. Esperamos que los proveedores de materiales utilizados en nuestros bienes físicos para la venta («Proveedores de productos») adopten prácticas sólidas en materia de derechos humanos, traten a los trabajadores de forma justa, con dignidad y respeto, y en todos los casos eliminen la trata de seres humanos y la esclavitud en el entorno laboral.

Verificación: Jazz ha puesto en marcha procedimientos para evaluar a sus proveedores de productos y los ha mejorado para incluir medidas que permitan determinar si cumplen la legislación aplicable contra la trata de seres humanos, la esclavitud y el trabajo infantil ilegal. Nuestros equipos de Cadena de Suministro y Garantía de Calidad supervisan estos procedimientos de verificación mediante una evaluación en varias partes desarrollada internamente. Además, Jazz ha adoptado normas de conducta escritas para la cadena de suministro y exigirá a sus proveedores de productos que certifiquen el cumplimiento de las leyes aplicables en materia de trata de seres humanos, esclavitud y trabajo infantil ilegal en los países en los que operan.

Auditorías: Jazz lleva a cabo auditorías periódicas preanunciadas de sus proveedores de productos para evaluar su cumplimiento de las políticas de la empresa y de los requisitos legales y reglamentarios aplicables. Jazz suele realizar estas auditorías con su propio personal, aunque se reserva el derecho a contratar a un auditor externo independiente. Las actuales Directrices de Evaluación de Fabricantes por Contrato de Jazz establecen procedimientos para las auditorías de proveedores de productos potenciales y existentes, incluyendo formación, experiencia y cualificaciones, cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios y evaluación del cumplimiento de los sistemas de calidad por parte del proveedor. Jazz supervisa cualquier observación y/o no conformidad en sus procedimientos de seguimiento y cierre para garantizar que las no conformidades se corrigen adecuadamente. Jazz ha actualizado sus Directrices para la evaluación de fabricantes por contrato para incluir claramente el tráfico de seres humanos, la esclavitud y el trabajo infantil ilegal en su protocolo de auditoría.

Materiales: Jazz está implantando procedimientos que exigen a los proveedores de productos que certifiquen que los materiales incluidos en los productos de Jazz cumplen las leyes relativas al tráfico de seres humanos, la esclavitud y el trabajo infantil ilegal en los países afectados.

Normas de responsabilidad: Jazz está en proceso de establecer normas y procedimientos internos de responsabilidad, incluida la aplicación de medidas disciplinarias contra sus empleados y contratistas con responsabilidades de adquisición que no cumplan las normas de la empresa relacionadas con la identificación y la lucha contra la trata de seres humanos, la esclavitud y el trabajo infantil ilegal en la cadena de suministro de Jazz.

Formación: Jazz ha diseñado e imparte cursos de formación, en particular sobre la mitigación de los riesgos de la trata de seres humanos, la esclavitud y el trabajo infantil ilegal, para sus empleados y directivos con responsabilidades directas en la gestión de la cadena de suministro.

Estrategia fiscal 

Jazz Pharmaceuticals está comprometida con el cumplimiento de la legislación y la práctica fiscal en todo el mundo. Reconocemos que tenemos la responsabilidad de pagar la cantidad correcta de impuestos en todas las jurisdicciones en las que operamos. Al mismo tiempo, tratamos de equilibrar esa responsabilidad con la que tenemos para con nuestros accionistas de generar valor estructurando nuestros asuntos fiscales de una manera fiscalmente eficiente.

Jazz Pharmaceuticals ha redactado y publicado su estrategia fiscal en cumplimiento del Anexo 19 de la Ley de Finanzas del Reino Unido (2016).

Estrategia fiscal de Jazz Pharmaceuticals

ES-JPC-2400030 | Fecha de emisión: Enero de 2025